ஷாக்மேன் ஆட்டோமொபைல் ஹெவி டிரக் “புதிய” பாதையில் செல்பிங்

ஷாக்மேன் ஆட்டோமொபைல் ஹோல்டிங், ஷாக்மேன் உபகரணங்கள் உற்பத்தித் துறையில் ஒரு தலைவர் நிறுவனமாகவும் தொழில்துறையாகவும், எப்போதும் புதுமை-உந்துதலைக் கடைப்பிடித்து வருகிறது, புதிய மாதிரிகள், புதிய வடிவங்கள், புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் புதிய தயாரிப்புகளில் தொடர்ந்து முயற்சிகளை மேற்கொண்டது, “புதிய”, மேம்பட்ட “தரம்”, விரிவாக மேம்படுத்தப்பட்ட “உற்பத்தித்திறன்” மற்றும் புதிய தரமான உற்பத்தித்திறனை வளர்ப்பதற்கான முக்கிய நிலையாக மாறியது.

34 வயதான ஸ்டாம்பிங் தொழிலாளி மற்றும் ஷாக்மேன் டெக்ஸினின் ஃபிட்டர் ஜோ லாங்ஜியன் ஃபிட்டர் திட்டத்தில் முதல் இடத்தைப் பிடித்தார், மேலும் அவரது திறன் நிலை ஐந்தாவது ஷாக்மேன் அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவன தொழிலாளர்களின் திறன் போட்டியில் ஒரு நிலை ஊக்குவிக்கப்பட்டது. இந்த ஆண்டு, அவர் தேசிய மே தின தொழிலாளர் பதக்கத்தை வென்றார் மற்றும் பெரும் பாராட்டுடன் திரும்பினார். ஷாக்மேன் ஆட்டோமொபைல் ஹோல்டிங்கில், ஜாவ் லாங்ஜியனைப் போலவே, தொழிலாளர் மற்றும் திறன் போட்டியின் மூலம் புதுமைகளைத் தூண்டுவதற்கும், புதிய தரமான உற்பத்தித்திறனின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதற்கும் பல எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், ஷாக்மேன் ஆட்டோமொபைல் ஹோல்டிங் யூனியன் ஆட்டோமொபைல் சட்டசபை தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஃபிட்டர்கள் போன்ற 21 வகையான வேலைகளுக்கு 40 குழு நிலை திறன் போட்டிகளை நடத்தியுள்ளது, மேலும் நகராட்சி மட்டத்திற்கு மேலே 50 போட்டிகளில் நடத்தி பங்கேற்றுள்ளது. 5 பேர் தேசிய தொழில்நுட்ப நிபுணரை வென்றுள்ளனர், 11 பேர் தேசிய செயல்பாட்டு தொழில்நுட்ப நிபுணரை வென்றுள்ளனர், 12 பேர் ஷாக்மேன் 51 தொழிலாளர் பதக்கத்தை வென்றுள்ளனர், 43 பேர் ஷாக்மேன் தொழில்நுட்ப நிபுணரை வென்றுள்ளனர். போட்டியின் விளைவாக மொத்தம் 40 பேர் திறன் நிலைகளுக்கு உயர்த்தப்பட்டனர்.

"முதல் வகுப்பிற்கு, வளர்ச்சிக்கு, எதிர்காலத்திற்கு." மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்களின் சாகுபடி மற்றும் வளர்ச்சியின் புதிய சூழலியல் படிப்படியாக உழைப்பு மற்றும் திறன் போட்டியில் வடிவம் பெற்றுள்ளது, மேலும் ஷாக்மேன் ஆட்டோமொபைல் ஹோல்டிங் தொழில்துறை தொழிலாளர்களின் புதுமை மற்றும் உருவாக்கும் திறன் குவிந்துள்ளது, இது புதிய தரமான உற்பத்தித்திறனுக்கான வேகத்தை அளித்துள்ளது.